Hva går jobben din ut på?

Jeg jobber i Consulting i PwC,og i stort kan jeg vel si at jobben som konsulent handler om verdiskapning og problemløsning for kundene våre. Selv jobber jeg nesten utelukkende med leder- og organisasjonsutvikling, både i offentlig og privat sektor. Arbeidsdagene mine er derfor veldig varierte, hvor jeg kan starte dagen med en 1-1 samtale med en leder om deres personlige utfordringer og utviklingsområder, og avslutte dagen med et arbeidsmøte med en kunde som trenger hjelp til å implementere ny virksomhetsstrategi.

Hvordan var overgangen fra å være student til å bli arbeidstaker? 

I etterpåklokskap kan jeg vel si at det var som å bli kasta ut på den dype enden av bassenget uten at du egentlig kan å svømme. Å jobbe som konsulent krever at du klarer å være selvgående og proaktiv på mange områder. Samtidig var jeg super heldig som starta i et svært selskap som tar onboarding av nyutdannede arbeidstakere på største alvor med god kursing, nettverksbygging og oppfølging. Starten som ny i arbeidslivet var derfor både litt skummel, lærerik og veldig gøy - alt på en gang!

Hvordan gjorde du din kompetanse innen psykologi attraktiv for arbeidsgiver?

For mitt tilfelle tror jeg det i stor grad handlet om å treffe på rett person til rett tid. Jeg fikk tilbud om jobb fra det som i dag er lederen min, mye på grunn av at han selv er interessert i organisasjonspsykologi og jobber med lederutvikling. Han valgte å satse på meg til tross for en usikkerhet knyttet til om det kom til å være "nok å gjøre" for meg. I dag må jeg bruke flere hender enn jeg har selv for å telle hvor mange med psykologi bakgrunn som går i gangene her, så satsinga var rett!

Når vi ansetter studenter med psykologi kompetanse i dag, er evne til problemløsning og kritisk refleksjon samt god formidlingsevne nøkkelfaktorer vi typisk ser etter.

Har du hatt andre psykologi relevante jobber etter studietiden?

Niks! Jeg startet i PwC som nyutdannet høsten 2019, og har vært her siden.

Hvor relevant har var psykologistudiet, og hvordan har du brukt din kompetanse i arbeidet?

Det har vært helt avgjørende - jeg bruker bevisst og ubevisst psykologi kompetanse hver eneste dag. Det strekker seg fra forståelsen om mennesker og personlighet i møte med den enkelte, til metodeforståelse i større prosesskartlegginger og implementeringsplanlegging.

Hva husker du best fra studietiden? 

Det høres kanskje litt depressivt ut, men jeg husker best de altfor lange kaffe- og lunsjpausene de siste to månedene før innlevering av masteren. Det å være sammen om å ha det "kjipt" hvor latteren sitter løst av den minste dårlige spøk hjalp masse! Det å ha et sosialt miljø hvor man kan senke terskelen og ha det gøy sammen er viktig, og noe jeg satte utrolig stor pris på.

Hadde du noen frivillige verv ved siden av studiene?

Det hadde jeg! Jeg var nestleder og PR-ansvarlig i pStimulus (linjeforeningen for master i psykologi), samt arrangementmedarbeider i Bedriftsportalen for psykologi.

Hadde du relevant sommerjobb under studietiden?

Nei. Jeg fikk min første deltidsjobb i kafé da jeg var 15 år, og sommerjobbene mine har vært alt fra assistent i bolig for funksjonshemmede og i barnehage, til kassa på matbutikken. Fellesnevneren er vel å treffe mennesker på en eller annen måte, noe jeg mener er en helt gull erfaring å ha med seg uansett hva man ender opp å jobbe med til slutt.

Som student, var du aktiv for å komme i kontakt med arbeidslivet?

Det å være en del av Bedriftsportalen for psykologi åpnet virkelig øynene mine for alle mulighetene man faktisk har med psykologi kompetanse. Utover dette investerte jeg tid i det nærmeste nettverket man har som student; medstudentene mine. Det var faktisk en i klassen min som var involvert i Trøndelag HR-forum som tipset PwC om at de burde ta en prat med meg. Det er jeg veldig takknemlig for i dag!

Hva forestiller du deg å jobbe med videre i din karriere?

Jeg trives fryktelig godt her jeg er i dag. Som konsulent har du egentlig uendelig med muligheter for hva du kan jobbe med, både hva gjelder type prosjekter og bransje. Uavhengig av hvilken sektor eller bransje jeg jobber med i fremtiden, tror jeg det menneskelige aspektet vil stå sentralt, enten det er på individnivå eller i storskala i f.eks. endringsprosesser.

Har du noen tips til nåværende psykologistudenter?

Ja - finn ut hva du synes er interessant og gøy, men ikke begrens deg selv! Vi jobber stadig mer på tvers av fagdisipliner, og det er de som er åpne for å både jobbe og tenke litt annerledes som til slutt vil trekke det lengste strået. Det er heller ingen som kommer til å snakke din sak for deg, så ikke vær redd for å ta kontakt med arbeidsgivere du er nysgjerrig på. For min egen del ble en kaffekopp til et jobbtilbud jeg aldri hadde fått om jeg ikke hadde fulgt opp det som var en mikroskopisk mulighet.

Tusen takk for at du tok deg tid til intervjuet, Elise! Vi håper alle våre lesere blir inspirert av det du deler!