logo
mp
Arbeids– og organisasjonspsykologi
Hovedfag
MÅNEDENS PROFIL SEPTEMBER 2015
Jorun Framnes
Partner
Assessit AS

Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut for deg?

En «vanlig» arbeidsdag er stort sett veldig variert. Dagene går med til alt fra oppfølging av kunder, intervjuer, testing og jobbsimuleringer på kandidater til ulike stillinger, levering av utviklingssamlinger til ledere og- eller medarbeidere i forskjellige bedrifter, coachingsamtaler, salgsmøter, nettverksmøter, faglig påfyll etc. Alt jeg jobber med har med folk å gjøre – så jeg møter i det hele tatt mange spennende mennesker gjennom jobben min.

Hva er det med din kompetanse som har vært attraktiv for arbeidslivet?

Innen rekrutteringsfaget så er det kompetansen innen psykometri og hvordan selektere til ulike stillinger. Innen utvikling så er det nok bredere i fht å besitte kompetanse innen hva som gjør at mennesker presterer bedre både alene og i team. Å vite noe om hva som motiverer andre, hva som bygger varige relasjoner, hvordan en kommuniserer effektfullt, hvordan en utvikler og beholder og godt arbeidsmiljø etc. Jeg opplever egentlig at det er bredden i faget mitt, sammen med en del holdninger og kunnskap jeg har fått inn i ryggmargen via studiet, som er spennende i arbeidslivet.

Hvor relevant var psykologistudiet for hva du har drevet med i ettertid?

I min jobb er studiet mitt ekstremt relevant. Jeg er heldig som opplever å få bruke faget mitt hver dag på jobb.

Har du hatt andre psykologirelevante jobber/stillinger etter endt studie? (Sommerjobb, masteroppgave etc.)

Jeg jobbet litt med arbeidsmiljøundersøkelser gjennom eget firma parallelt med avslutningen av studiet mitt. Jeg har også jobbet med operativ ledelse og veiledning hos et firma der jeg følte at psykologifaget var relevant.

Hadde du noen frivillige verv ved siden av studiene? Var du aktiv for å komme i kontakt med arbeidslivet?

Jeg jobbet hele studietiden min, så hadde ingen frivillige verv. Var imidlertid aktiv i fht å komme i kontakt med relevante arbeidsplasser da det nærmet seg studieslutt ved at jeg startet enkeltpersonforetak og tok kontakt direkte med flere potensielle arbeidsgivere/ firmaer som kunne leie meg inn på kortere oppdrag gjennom firmaet mitt.

Hvordan var overgangen fra å være student til å bli arbeidstaker?

Det gikk helt fint for meg. Jeg hadde som nevnt jobbet mye ved siden av studiet, så jeg hadde slik sett fått en gradvis tilvenning til arbeidslivet.

Hvordan forestiller du deg din videre karriere?

Jeg trives veldig godt med å jobbe med mennesker, både det å velge ut de riktige lederne til stillinger og det å kunne videreutvikle mennesker. Jeg kommer nok til å fortsette å gjøre dette videre også, enten ut hos flere ulike bedrifter som i dag eller internt et sted.

Har du noen gode tips til andre psykologistudenter som skal ut i arbeidslivet?

Vær aktiv selv. Finn ut hvor du kan tenke deg å jobbe og hvorfor. Ta direkte kontakt med relevante personer i de virksomhetene. Vær deg selv og synliggjør hva som engasjerer deg, hva du mener du kan bidra med og hva du ønsker å lære.

FLERE PROFILER
2018
Accenture Interactive.
Digital transformation analyst.
Kandidatstudiet i psykologi ved Aarhus Universitet
HR-konsulent i Finanstilsynet
2017
Avdeling for forskning og utvikling (AFFU)
St. Olavs, forsker.
Pedagogisk psykologisk rådgiver
Sula kommune
2016
Førstekonsulent
NAV Værnes, markedsavdelingen
Prosjektleder
Læringssenteret, Trondheim kommune
Eier og seniorkonsulent
Østlyng & Bjerke AS
Psykolog
Vitale psykologsenter
HR-partner
Sparebank 1 SMN
2015
PhD kandidat
Psykologisk institutt, NTNU
HR-rådgiver
Skatteetatens IT- og servicepartner
Rekrutteringsrådgiver
Securitas
Rådgiver
Ressurssenter for omstilling i kommunene
PhD Candidate
NTNU Kavli Institute for Systems Neuroscience
PhD-stipendiat
Institutt for Eksperimentell Medisinsk Forskning, UiO/OUS Ullevål
HR Operations Advisor
Microsoft
2014
Konseptansvarlig for bedrifter
Storebrand, markedsavdelingen
HMS-rådgiver
Aker Solutions, Stavanger
Prosjektmedarbeider
KinderStiff Consulting AS
Konsulent
Deloitte
© 2016 Bedriftsportalen For Psykologi